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Considerando as metanormas de Loonstra e colaboradores 3citado em Strauss et al. Neste sentido, é possível que as participantes em nosso estudo apresentassem um somatório de fatores de risco, colocando-as em grande vulnerabilidade para o desenvolvimento de TEPT. Stein e colaboradoresavaliando mulheres vítimas de violência pelo parceiro íntimo, encontraram resultado semelhante. Estudos realizados com outras populações, como veteranos combatentes de guerra portadores de TEPT Beckham et al. Em trabalho anterior, sustentamos a idéia de que prejuízos de natureza executiva sejam centrais no TEPT Kristensen et. Diferenças individuais na memória de trabalho parecem estar relacionadas à habilidade de inibir pensamentos ou memórias intrusivas Taylor, A memória de trabalho é fortemente associada como uma das funções cognitivas que apresentam prejuízo no TEPT Stein et al.

Trata-se de uma pesquisa qualitativa exploratória; dois estudos de caso comparativos com entrevistas semiestruturadas com 25 empreendedoras e 47 executivas presidentes, diretoras e superintendentes com idades de 30 a 70 anos. Palavras-chave:Importância dos estudos na trajetória profissional da mulherImportância dos estudos na trajetória profissional da mulher, Experiência empreendedora da mulher Experiência empreendedora da mulher, Papel da família na trajetória profissional Papel da família na trajetória profissional, Mulheres executivas Mulheres executivas. This is a qualitative, exploratory study consisting of two comparative case studies, with semi-structured interviews with 25 women entrepreneurs and forty-seven top women executives CEOs, directors, and superintendents aged between 30 and 70 years. Resumen: El objetivo de leste trabajo es entender el papel de la familia en la trayectoria profesional de las mujeres ejecutivas brasileñas que llegaron a los primeros escalones de las grandes empresas que operan en Brasil y de las mujeres emprendedoras. Se destaca la casi ausencia de estudios en el campo de la administración que investigan la posible relación entre el éxito profesional y la influencia de la familia, principalmente en el caso de mujeres ejecutivas, en Brasil. Se trata de una investigación cualitativa exploratoria; son dos estudios de caso comparativos con entrevistas semiestructuradas con 25 emprendedoras y 47 ejecutivas presidentes, directoras y superintendentes con edades de 30 a 70 años.

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